資歷架構指南

這個頁面整理了申請資歷架構認可的技術細節、評審範疇、流程時間線等實用資訊。

如果你想了解我們的顧問服務如何協助你建立真正可運作的系統,可參考 資歷架構評審顧問服務

什麼是資歷架構?

資歷架構(Qualifications Framework)是政府設立的質素保證系統,將所有學術、職業、持續教育的資格分成七個級別。課程要載入資歷名冊,才證明它達到相應級別的標準。

資歷名冊自2008年開始運作,是一個中央網上資料庫,記錄所有通過質素保證的資格和課程提供者。

為什麼要申請資歷架構認可?

通過資歷架構認可的課程有幾個實際好處:

提升認受性

課程獲政府認證後更容易吸引學員。

CEF 持續進修基金

學員能申請政府資助,大大降低報讀門檻。

ENLS 擴展免入息審查貸款

通過評審的課程可以進入擴展免入息審查貸款計劃。

ERB 培訓機構

有機會成為僱員再培訓局委任的培訓機構。

但最重要的,其實是透過評審過程建立真正可運作的質素保證系統。這套系統不只是「用來過審」,而是真正幫助機構持續監察同改善課程質素。

申請流程:兩個階段

整個申請過程分為初步評估同課程評審兩個階段。

階段一:初步評估

初步評估是評審局確認你作為機構,有沒有能力持續地開辦達標的課程。評審局會審視四個能力範疇:

IE-1

機構管治和管理

機構的管理架構是否清晰?決策流程是否明確?有沒有適當的監察機制?

IE-2

財務可行性及資源管理

機構財務是否穩健?有沒有足夠資源持續開辦課程?資源分配是否合理?

IE-3

機構人員編制

人手配置是否足夠?員工資歷是否符合要求?有沒有持續培訓機制?

IE-4

機構質素保證

有沒有系統化的質素監控流程?怎樣處理投訴?怎樣檢討同改善運作?

評審局會要求培訓機構提供相關財務文件、過往營運紀錄、實地視察培訓場地、與管理層面談等方式,來進行初步評估。

階段二:課程評審

課程評審是審視你設計的課程本身,是不是真的達到你聲稱的資歷架構級別同學習成效。評審局會審視七個能力範疇:

LPA-1

課程目標和學習成效

課程目標是否清晰?學習成效是否具體可評核?是否符合相應資歷架構級別的要求?

LPA-2

收生條件及學員甄選

入學要求是否適當?甄選機制是否公平?是否確保學員有能力完成課程?

LPA-3

課程結構和內容

課程結構是否合理?內容是否涵蓋所需知識和技能?教材是否適切?

LPA-4

學與教和評核

教學方法是否有效?評核方式是否能真正評估學習成效?評核標準是否明確?

LPA-5

課程領導及人員編制

課程領導是否有足夠資歷?導師團隊是否勝任?有沒有持續專業發展?

LPA-6

學與教及輔助的資源/服務

教學設施是否足夠?學習資源是否充足?有沒有適當的學員支援服務?

LPA-7

課程審批、檢討和質素保證

有沒有課程審批機制?怎樣定期檢討課程?怎樣持續改善質素?

評審局會委任業界專業人士組成評審小組,審視課程內容及評核方式,確保達到所擬定的資歷架構級別。

申請時間線

一般來說,整個申請過程由啟動到最後取得評審報告,大約需要一年半左右時間。

1

準備階段

約 8 星期

重整機構架構、收集證據、準備申請文件

2

遞交評核

約 8 星期

評審局審閱文件、可能要求補充資料

3

到訪評審

約 6 星期

評審局安排到訪、與管理層及導師面談、視察設施、審視證據

取得結果

評審局發出評審報告

如果首次申請,必須通過初步評估及課程評審兩個階段。已通過初步評估的機構,日後申請新課程就只需要做課程評審。

覆審要求

課程成功載入資歷名冊後,並非一勞永逸。評審局會每兩年對已獲資歷架構認可的課程進行覆審,確保培訓機構能持續保持良好的培訓質素。

如果不能通過覆審,該課程會在資歷名冊上移除,學員也不能再申請CEF資助。

這就是為什麼建立真正可運作的系統這樣重要。如果你當初的制度只是「為了過審」而不是「真正會用」,兩年後覆審就會出問題。

14個學習及培訓範疇

資歷名冊涵蓋14個學習及培訓範疇,每個範疇按課程難度分為1至7級:

A01 建築及城市規劃
A02 藝術、設計、表演藝術
A03 商業及管理
A04 電腦科學及資訊科技
A05 教育
A06 工程及科技
A07 人文科學
A08 語言及相關科目
A09 法律
A10 大眾傳媒及傳播、新聞及公共關係
A11 醫學、牙醫學及健康科學
A12 理學科
A13 服務
A14 社會科學

如果你的課程屬於這些範疇,並符合資歷架構的標準,就有機會被列入資歷名冊。

關於CEF持續進修基金

課程要成為CEF可獲發還款項課程,必須先載入資歷名冊。這是先決條件,沒有資歷架構認可就不能申請CEF。

CEF課程也有登記有效期,到期需要續期。由2024年10月起,CEF的登記、續期及課程修改申請已改由勞工及福利局的網上系統處理(www.cef.gov.hk),不再經評審局。

常見問題

小型培訓機構有機會獲得認可嗎?

可以。只要有周全的策劃和適當的資源配置,小型機構也能成功通過評審。關鍵在於建立真正可運作的系統,而不是機構規模大小。

自己申請 vs 聘請顧問,有什麼分別?

自己申請的最大挑戰,不是文件繁複,而是不了解評審角度。很多機構花大量時間準備文件,卻因為不符合要求而被退回,浪費時間和資源。更重要是,如果建立的制度不適用,日後覆審會出問題。專業顧問的價值在於幫你建立真正可用的系統,而不只是幫你過審。

通過評審後,還需要做什麼?

最重要是實際運作你建立的系統。定期做課程檢討、收集學員反饋、監控教學質素、更新課程內容。兩年後覆審時,評審局會檢視這些運作記錄。

如果覆審不通過,會怎樣?

課程會從資歷名冊移除,學員不能再申請CEF資助,機構需要重新申請。這對招生會有很大影響。所以建立真正可運作的系統非常重要。

相關資源連結

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