組織培訓課程

制定課程

可以制定不同培訓課程,由員工的入職訓練,服務水準提升,以及最新的碳交易(carbon trading hong kong)和數碼營銷。

因應公司發展要求,制定出合適培訓目標,進度計劃。

課程提供者如欲申請將其營辦的課程註冊為持續進修基金可獲發還款項課程,其課程須先被載入資歷名冊內,並屬於以下其中一個持續進修基金的指定能力範疇。任何課程已根據由相關行業培訓諮詢委員會制訂的《能力標準說明》而設計並成功被載入資歷名冊內,亦可提交申請。

工作分為二階段:初步評估和課程評審

初步評估

01.目的

確定營辦者是否有能力開辦達到相關級別的 資歷架構標準之課程。

02.能力範疇
IE-1 機構管治和管理
IE-2 財務可行性及資源管理
IE-3 機構人員編制
IE-4 機構質素保證。

課程評審

01.目的

此階段包含雙重目的: 確定(擬開辦的/已取得評審資格的)課程是否達到相關資歷架構標準及聲稱的課 程目標。 確定營辦者是否有能力持續監察及改善課程運作效益,以達到聲稱的課程目標。

02.能力範疇
LPA-1 課程目標和學習成效
LPA-2 收生條件及學員甄選
LPA-3 課程結構和內容
LPA-4 學與教和評核
LPA-5 課程領導及人員編制
LPA-6 學與教及輔助的資源/服務
LPA-7 課程審批、檢討和質素保證
BigFrontLine Job refer 3
BigFrontLine Job refer 1
BigFrontLine Job refer 2

企業培訓項目

大前顧問有限公司 – 企業培訓專家

公司透過培訓達到各項目標,我們相信「人的發展必先於組織」。

我們作為香港前瞻的企業培訓機構,致力於為各行各業的企業提供各類優質的培訓解決方案。憑藉豐富經驗和專業團隊,我們為客戶度身訂造企業需要的企業培訓服務,以提升員工的競爭力和企業的整體實力。

創新培訓內容 帶領行業標準
我們的培訓課程緊貼市場趨勢,涵蓋各類高科技、創新和高增值的主題。無論是實體課程、網上學習還是混合式培訓,我們都能靈活配合客戶的狀況,設計出最切合企業發展的培訓方案。

專業導師團隊 經驗豐富卓越
大前顧問有限公司擁有一支經驗豐富的專業導師團隊。他們深入了解企業在不同發展階段所需的實際知識、技能和操守,並設計出針對性的課程內容,以確保培訓成果能夠真正應用到工作中。

優質學習環境 交通便利舒適
香港作為金融中心,我們的教學中心設備完善,環境舒適,交通便利,為學員提供了理想的培訓場所。無論是工商機構、慈善團體還是政府部門,都可以在這裡享受到卓越的學習體驗。

多年來,大前顧問有限公司不斷創新培訓方式,秉持專業精神為眾多企業客戶帶來卓越的培訓成果。讓我們攜手共創企業未來,共同推動香港乃至全球的人才發展!

01.廣東話課程

廣東話速成班
香港與內地在文化、思維習慣和生活方式差異;如何從心理上適應香港社會文化和克服廣東話障礙的方法。
一般問候和基本語氣詞
電話對答 購物講價會話 價錢表達 穿衣用語表達
香港飲食文化 中菜和快餐 點菜表達
香港街道、地區名稱 坐車問路會話 香港公共交通用語
天氣和日期的廣東話表達
語氣助詞介紹

02.安檢課程

本課程包括執行安檢的保安人員職責、場地及車輛搜查、識別可疑人及物品、當發現可疑人及物品時的處理方法、相關法例與權力及搜查演練,確保客戶不受潛在危險的影響, 安全地執行或參與活動或會議。

完成課程後,前線人員應具備以下知識及能力:

  1. 熟悉搜查工作既定的程序及指引
  2. 熟悉確保客戶安全的角色和職責
  3. 熟悉搜查場地及車輛的最佳方法
  4. 熟悉用作搜查及偵測可疑人或物的設備操作
  5. 熟悉爆炸品、毒藥、可疑液體、攻擊性武器等危險物品的特性
  6. 擁有識別可疑人及可疑物品的能力
  7. 熟悉用作監視和竊聽的工具與設備
  8. 熟悉相關法例與權力
03.工業4.0的5P求職術

本工作坊將以互動式的方式進行,包括講解、小組討論、實踐演練和反思,以確保參與者能夠深入理解並實踐所學到的知識和技能。

  • 人事部想見的履歷表
  • HR用10秒做決定邀请面試的因素
  • 5P求職術的秘密
  • Zoom 見工的趣怪事
04.計劃書撰寫工作坊

以數據為依據的計畫撰寫和籌資策略

本工作坊旨在幫助參與者了解以數據為依據的計畫撰寫和籌資策略的重要性和方法,並提供實踐機會來應用所學到的知識和工具。通過本工作坊的學習,參與者將能夠:

– 理解以數據為依據的計畫撰寫的重要性和原則,並學會如何使用計畫成效的衡量和評估工具和框架;
– 掌握數據收集和分析技巧和工具,並學會如何使用數據來支持計畫申請和展示影響力;
– 熟悉自籌資金和可持續發展的策略和方法,並學會如何制定有效的籌資策略;
– 實踐應用所學到的知識和工具,並學會如何撰寫計畫和制定籌資策略。

05. 居家養老護理員技能訓練

本課程旨在讓從事臨床護理及提供照顧服務的安老服務員工能在日常熟識的、可預計及有規律的工作環境中,運用正確的扶抱及轉移技巧,協助長者活動或移動到其他地方,確保長者及員工的安全,減低雙方受傷機會,並能按照專業護理知識,判斷長者的生命表徵是否異常,即時作出適切的護理及轉介,以保障長者的健康。

課程擬定學習成效
根據長者的活動能力,以及評估自己能力,選擇合適的扶抱及轉移方法。
做足準備工作,遵守正確扶抱及轉移原則,確保雙方安全。
按時量度長者的生命表徵及進行持續監察,以便及早察覺異常情況。
分析引致生命表徵異常的因素,並作出適切的跟進,以保障長者的健康。

06. 打造你的「基本」服務員訓練

這訓練項目將有助於培養出優秀的服務員,提供優質且專業的客戶服務。

問候與微笑: 學習讓客人開心的問候方式。
儀容整潔: 隨時保持儀容整潔。
工作態度:互相提醒同事,確保工作方式正確。
客戶服務:注意客人的需求,隨時思考他們需要什麼。
觀察顧客:第一時間找出他們的需求。
環境清潔:清掃看不見的地方,多利用確認清單。
專業態度: 有客人在店時不能坐著,要站著以接待客人。

在「謝謝光臨」之外,加上貼心的話語。

07. 數碼營銷要點和趨勢

課程旨在為數碼營銷人員掌握基礎知識並緊貼最新趨勢。這是一個不斷變化的行業, 營銷人員需要不斷更新他們的技能。學員將認知程序化廣告、 SEO搜尋引擎優化、影片營銷、網紅和社交媒體營銷的數碼營銷的基本知識,接觸到最新趨勢,包括人工智能營銷、語音搜索優化、個人化營銷和可購買內容。

08. 課程銷售策略

課程旨在為教育顧問認識硬銷課程、魅力課程和品牌課程的特質,能為教育機制定課程銷售策略。從培訓機構的層面出發,認識課程行政、課程發展和質數保證三方面的功能和關係。

第一種是硬銷課程,這種方式主要依賴銷售員的推銷,專注於追求初期的重要指標。
第二種是魅力課程,這種方式通常是基於老師的名聲和口耳相傳來吸引學員報讀。老師在某個領域有著良好的聲譽和專業知識,學員可能會受到其影響而選擇報讀該課程。
第三種是品牌課程,這種方式主要依賴機構的品牌形象和質量保證來吸引學員。機構可能會建立一個圓善機制,確保課程的質量和學員的滿意度。
09. 碳市場在邁向淨零中扮演重要的角色

(1) 碳市場簡介: 碳市場是賣碳的嗎?

  • 碳市場如何通過碳價機制激勵減排行為
  • 碳市場為減排賦予經濟價值從而推動碳中和目標的實現
  • 全球和香港碳排放狀況
  • 碳定價與合規市場碳定價工具(Cap and Trade, 碳稅)
  • 減排項目和碳抵銷
  • 國內碳市場和國際碳市場
  • 合規市場 vs 自願碳市場Voluntary Carbon Market
  • 碳市場的挑戰和前景

(2) 涉及碳市場的主要國際性條約

  • 聯合國氣候變化框架公約(UNFCCC)
  • 京都議定書
  • 巴黎協定
  • 聯合國碳抵銷機制Clean Development Mechanism
  • 中國落實UNFCCC向UN秘書處提交報告網站信息
  • 中國本世紀中葉長期溫室氣體低排放發展戰略

(3) 歐盟與美國碳市場特點

Cap Settings

  • Emission Allowances
  • Trading Mechanism
  • Market Price
  • Monitoring and Verification
  • Market Stability Reserve
  • International Credit

趙贊夏 Charles Chiu

  • 退休前為工銀亞洲(ICBC Asia) 公司業務部商業中心主管, 帶領十幾位客户經理, 管理大約350個貸款客户. 融資業務包括雙邊貸款, 銀團貸款, 結構性融資, 貿易融資, 發債及外匯交易.  憑籍母行中國工商銀行居於國內及全球金融機構前列的優勢下, 為講者提供了强大客户網絡, 科技建設, 大灣區資金資本支持, 綠色金融等等中港業務方面知識和發展空間.  講者於受聘工銀亞洲前, 曾在法國巴黎銀行, 東方匯理銀行及華比銀行等外資銀行商業銀行部工作二十多年, 故很熟悉中外銀行管理, 市場及企業文化之差異。
  • 退休後獲香港品資管理局(HKQAA) 以特約財務專家Financial Specialist參與綠色及可持續金融認證計劃Green & Sustainable Finance Certification Scheme之審計工作, 檢視重點, 相關綠債發行條款意見, 募集資金的管理, 財務及風險管理的意見等。
  • 講者並在職訓局IVE之工商管理高級文憑擔任校外考試員External Examiner十多年。
09. 碳市場在邁向淨零中扮演重要的角色(續)

(4) 中國國家碳排放於2021啟動

  • 中國碳市場發展歷程
  • 中國碳市場結構
  • 中國生態環境部發佈”新碳放權交易條例”
  • 排放配額設定
  • 排放配額交易
  • 碳價機制
  • 監測和驗證
  • 市場穩定儲備
  • 國際配額
  • 免費分配和拍賣
  • 國家碳交易體系的目標

(5) 香港交易所2022推出全新國際碳市場Core Climate

  • 排放權交易計劃
  • 自願碳市場VCM
  • 碳信用的產生和運作
  • 發展VCM及碳信用的一些潛在問題

(6) 香港碳市場的機遇

  • 大灣區統一碳市場(HK too small to form a standalone ETS)
  • “Cardon Connect”
  • 香港自願碳市場
  • 碳普惠市揚
  • 新發展區如北部都會建立零碳產業園
  • 建立綠色金融, 科技平台, 產業基金

(7) 銀行及金融業在碳市場發展中的角色

  • 銀行可參與香港自願碳市場: 股東, 開戶, 結算, 托管, 做市商…服務
  • 銀行可提供中介及交易經紀服務
  • 銀行可與第三方機構合作推動工業轉型, 燃料轉型, 再生能源及碳匯項目
  • 參與自願減排核證服務
  • 提昇香港作為綠色金融樞紐地位

(8) “香港標準” 可為香港碳市場降低漂綠挑戰

  • 港交所2024.4對氣候風險披露的新要求
  • 金管局2024.5對業綠色分類Green and Sustainability Taxonomies的新標準
10. AI 辦公室應用工作坊:開啟職場新技能的大門!
現代職場正飛速邁向AI時代,為了提升工作效率並激發企業全新的思維,掌握AI技術的應用已成為一項重要趨勢。AI能夠協助我們更高效地完成各項任務,進而提升生產力並創造更多創新價值。舉例而言,AI在文案撰寫和繪圖等領域的應用就是一個絕佳的例子。
學習如何輕鬆迅速地撰寫引人入勝的文案報告,以及創建圖形和視覺化元素,將有助於更好地應對職場挑戰,同時提高工作滿意度和創造力。在當今現代職場,掌握運用AI技術的能力至關重要,它能推動企業不斷創新發展,為提供更高效的工作環境和豐富的發展機會奠定基礎。
課程內容包括:
– 簡介21項AI工具,讓您深入了解AI技術的多樣應用範疇。
– 實戰操作1:掌握基礎辦公室文書技能,讓您在日常工作中更得心應手。
– 實戰操作2:深入人力資源範疇,了解如何運用AI技術優化人力資源管理流程。
這個工作坊將提供您所需的知識和技能,讓您能夠自信地運用AI技術,有效應對職場挑戰。不僅如此,這也是一個豐富您職業生涯發展的機會。立即報名參加,開啟AI辦公室應用的新世界!
11. Training on Job Interview 求職面試培訓

課程包括政府及公營機構招聘程序、文書及學位職位的職責範圍及模擬面試等。亦會教授撰寫求職信,使學員能增加成功入職的機會。

第一日
(i) 求職面試的一般訊息,包括申請政府職位和公共組織職位的程序。

(ii) 撰寫求職信並進行模擬面試

第二日
(i) 申請政府文職職位的程序

(ii) 填寫政府表格 GF 340

(iii) 政府助理文書主任及文書助理的職責

(iv) 模擬面試(主要以粵語進行)

(v) 畢業生政府職務介紹

第三日
(i) 畢業生政府職位類型,例如 紀律和非紀律。

(ii) 畢業生政府職位的職能

(iii) 畢業生政府職位模擬面試。 主要以英語及部分國語進行

(iv) 問題與解答

Ruby畢業於香港理工大學,擁有公共行政及英國語文雙碩士。踏入社會早期,她是做行政工作的。後來,她發覺自己對面試培訓很感興趣,於是便開展了面試培訓的事業。她已經從事面試培訓十多年,其中包括升中面試、求職面試及大學入學面試等。成功率極高。

要提升業績,要傑出團隊

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